Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten.

Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich 1997. XI, 448 S. Gr.-8°. Farbig illustr. Orig.-Pbd. (Mensch, Technik, Organisation, 10). - Sehr guter frischer Zustand, lediglich auf Innendeckel Etikett.
* Hauptkapitel: Teil I.: Methoden und Vorgehensweisen. 1. Die ganzheitliche MTO-Analyse: Konzept und Vorgehen. 2. Methodische Grundlagen der MTO-Analyse. 3. Analyse und Bewertung auf der Ebene des Unternehmens. 4. Analyse und Bewertung von Auftragsdurchläufen. 5. Analysen und Bewertung von Arbeitssystemen. 6. Analyse und Bewertung von Arbeitsgruppen. 7. Analysen und Bewertung von Produktionstätigkeiten. 8 Analysen und Bewertung von Bürotätigkeiten: Die Kontrastive Aufgabenanalyse (KABA). 9. Psychologische Tätigkeitsablaufanalyse (Ganzschichtbeobachtungen). 10. KOMPASS: Eine Methode für die komplementäre Analyse und Gestaltung von Produktionsaufgaben in automatisierten Arbeitssystemen. 11. Subjektive Arbeitsanalyse: Der Fragebogen SALSA. 12. Analyse und Bewertung der soziotechnischen Geschichte. Teil II: Fallstudien. 13. Fallstudie A: Ein spezialisierter Zulieferer- und Werkzeugproduktionsbetrieb. 14. Fallstudie B: Ein spezialisierter Teilehersteller. Fallstudie C: Ein Zulieferbetrieb für mechanische Bearbeitung und Elektrofertigung. 16. Fallstudie D: Ein Betrieb aus dem Anlagen- und Werkzeugbau. 17. Foliensatz: Exemplarische Ergebnisse einer MTO-Analyse. - Beiträge von Olga Pardo Escher, Gudela Grote, Christina Kirsch, Loni Leder, Martin Riman, Heinz Schüpbach, Oliver Strohm, Peter Troxler, Ivars Udris, Eberhard Ulich, Toni Wäfler, Wolfgang G. Weber, Steffen Weik und Martina Zölch. * ISBN 3-7281-2171-1 * (Ein Titel aus unserem Online-Katalog "Naturwissenschaften - Psychologie, Psychoanalyse").